{"id":477,"date":"2010-10-15T17:04:47","date_gmt":"2010-10-15T19:04:47","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/?p=477"},"modified":"2010-11-17T16:35:24","modified_gmt":"2010-11-17T18:35:24","slug":"grupo-de-estudo-8-kanban-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/grupo-de-estudo-8-kanban-parte-2\/","title":{"rendered":"Grupo de estudo #8: Kanban Parte 2"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O tema do nosso oitavo encontro de estudo foi sobre Kanban, novamente. O motivo pelo qual escolhemos novamente estudar o Kanban foi pela presen\u00e7a dos designers e gerentes de projeto nesse encontro, que come\u00e7aram a participar a partir do sexto encontro.Sugerido pelos programadores que gostaram muito da organiza\u00e7\u00e3o e do quadro vis\u00edvel no ambiente de trabalho do Kanban, ajudando no andamento do projeto. Segue um resumo do que estudamos e discutimos a respeito. Como refer\u00eancias utilizamos a palestra do Rodrigo Yoshima:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><object classid=\"clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000\" width=\"400\" height=\"225\" codebase=\"http:\/\/download.macromedia.com\/pub\/shockwave\/cabs\/flash\/swflash.cab#version=6,0,40,0\"><param name=\"allowfullscreen\" value=\"true\" \/><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" \/><param name=\"src\" value=\"http:\/\/vimeo.com\/moogaloop.swf?clip_id=12967031&amp;server=vimeo.com&amp;show_title=1&amp;show_byline=1&amp;show_portrait=1&amp;color=00ADEF&amp;fullscreen=1&amp;autoplay=0&amp;loop=0\" \/><embed type=\"application\/x-shockwave-flash\" width=\"400\" height=\"225\" src=\"http:\/\/vimeo.com\/moogaloop.swf?clip_id=12967031&amp;server=vimeo.com&amp;show_title=1&amp;show_byline=1&amp;show_portrait=1&amp;color=00ADEF&amp;fullscreen=1&amp;autoplay=0&amp;loop=0\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"true\"><\/embed><\/object><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/vimeo.com\/12967031\">Kanban &#8211; Rodrigo Yoshima<\/a> from <a href=\"http:\/\/vimeo.com\/bluesoft\">Bluesoft<\/a> on <a href=\"http:\/\/vimeo.com\">Vimeo<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">* <a href=\"http:\/\/blog.adsystems.com.br\/2009\/07\/01\/um-dia-na-terra-do-kanban\/\" target=\"_blank\">http:\/\/blog.adsystems.com.br\/2009\/07\/01\/um-dia-na-terra-do-kanban\/<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O motivo que\u00a0 estamos discutindo e estudando as metodologias seria ou seriam quais metodologias de gerenciamento de projeto usar em nosso Projeto(s), e como j\u00e1 estudamos o Design Thinking(DT)\u00a0 e SCRUM, e hoje o Kanban, estamos tentando encaixar cada caracter\u00edstica que achamos importante de cada metodologia no nosso desenvolvimento de software. Inicialmente, quando come\u00e7amos a discutir sobre Kanban j\u00e1 relatamos o que se destaca em cada metodologia, para uso no nosso desenvolvimento de projeto:<\/p>\n<ul>\n<li>o modo de pensar e planejar do DT<\/li>\n<li>o desenvolvimento do projeto com SCRUM<\/li>\n<li>o fluxo e organiza\u00e7\u00e3o no quadro Kanban<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o seria uma mistura de metodologias, mas sim uma substitui\u00e7\u00e3o de caracter\u00edstica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos concordaram que o Kanban apresenta uma grande facilidade de visualizar o andamento do processo, e visualizar onde pode estar o problema se caso ocorrer. Demonstramos no quadro, como funciona o Kanban:<\/p>\n<div id=\"attachment_513\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/files\/2010\/10\/img_0832.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-513\" class=\"size-medium wp-image-513\" title=\"Demonstra\u00e7\u00e3o no quadro\" src=\"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/files\/2010\/10\/img_0832-300x225.jpg\" alt=\"Demonstra\u00e7\u00e3o no quadro\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-513\" class=\"wp-caption-text\">Demonstra\u00e7\u00e3o no quadro<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">No Kanban para saber dos erros, problemas e das melhorias, visualizamos no quadro, que seria de maneira continua, comparando com o SCRUM seria nas reuni\u00f5es di\u00e1rias de 15 minutos que se discute esses pontos do projeto. Para n\u00f3s , pensamos em fazer reuni\u00f5es semanais ou mensais para discutir o assunto e tamb\u00e9m visualizar no quadro as dificuldades e melhorias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entendemos que o limite de tarefas imposto tem como objetivo saber onde est\u00e1 o gargalo. E ap\u00f3s sabermos do gargalo, teremos que investigar qual melhor maneira de resolve-lo. Sobre limite, entramos com uma discuss\u00e3o a respeito de que o limite seria de tarefas de um projeto ou de v\u00e1rios projetos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">D\u00favidas que surgiram no decorrer do grupo de estudo: uma delas que\u00a0 at\u00e9 entrou v\u00e1rias vezes em discuss\u00e3o se todos os integrantes do projeto independente de qual equipe \u00e9, param quando aparecer um gargalo\/problema em alguma parte do desenvolvimento.<\/p>\n<div id=\"attachment_512\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/files\/2010\/10\/img_0834.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-512\" class=\"size-medium wp-image-512\" title=\"Grupo de Estudo\" src=\"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/files\/2010\/10\/img_0834-300x225.jpg\" alt=\"Grupo de Estudo\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-512\" class=\"wp-caption-text\">Grupo de Estudo<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quando ocorrer problemas de equipamentos, ou problemas fora das equipes que pertencem ao quadro de tarefas , mas que afetam no desenvolvimento do projeto, colocaremos em um quadro separado como\u00a0 &#8220;URGENTE&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Outra discuss\u00e3o que ocorreu seriam sobre\u00a0 problemas importantes e urgentes de outros projetos que precisam ser resolvidos, encaixaria em um novo quadro &#8220;URGENTE&#8221; ou substituia tarefas que est\u00e3o sendo feitas por esses problemas urgentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diferente do quadro que est\u00e1 no v\u00eddeo , adaptamos para nosso departamento, que na \u00e1rea de desenvolvimento dividiria em : Design e Programa\u00e7\u00e3o, como pode ser visto na imagem abaixo:<\/p>\n<div id=\"attachment_511\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/files\/2010\/10\/img_0841.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-511\" class=\"size-medium wp-image-511\" title=\"Quadro Kanban adaptado\" src=\"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/files\/2010\/10\/img_0841-300x225.jpg\" alt=\"Quadro Kanban adaptado para nosso departamento\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-511\" class=\"wp-caption-text\">Quadro Kanban adaptado para nosso departamento<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conclu\u00edmos que para saber se dar\u00e1 certo, teremos que expermientar, testar. Ent\u00e3o m\u00e3os \u00e0 obra!!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pr\u00f3ximo Estudo para semana que vem ser\u00e1 Pap\u00e9is numa Equipe de Desenvolvimento \u00c1gil. Bons Estudos pessoal e esperem o pr\u00f3ximo estudo!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O tema do nosso oitavo encontro de estudo foi sobre Kanban, novamente. 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