{"id":558,"date":"2010-11-05T15:52:34","date_gmt":"2010-11-05T17:52:34","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/?p=558"},"modified":"2010-11-17T16:23:55","modified_gmt":"2010-11-17T18:23:55","slug":"grupo-de-estudo-11cultura-de-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.cancaonova.com\/desenvolvimentoti\/grupo-de-estudo-11cultura-de-aprendizagem\/","title":{"rendered":"Grupo de estudo #11:Cultura de Aprendizagem"},"content":{"rendered":"

Hoje fizemos o grupo de estudo sobre o tema “Criando uma Cultura de aprendizagem”, assistimos todos juntos o v\u00eddeo, que est\u00e1 logo abaixo para voc\u00eas assistirem.<\/p>\n

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Podcast #1 – Criando uma Cultura de Aprendizagem<\/a> from Bluesoft<\/a> on Vimeo<\/a>.<\/p>\n

Cultura de Aprendizagem seria um conjunto de a\u00e7\u00f5es, pr\u00e1ticas, comportamento, valores , coisas que incentivam as pessoas a ensinarem e a aprenderem.<\/p>\n

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\"Equipe<\/a><\/dt>\n
Equipe assistindo o v\u00eddeo<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n

Ap\u00f3s assistir o v\u00eddeo discutimos sobre o que eles, no caso a empresa que foi mencionada no v\u00eddeo, tem feito para a cultura de aprendizagem dos funcion\u00e1rios.E tamb\u00e9m discutimos o que n\u00f3s estamos fazendo tamb\u00e9m.
\nA\u00e7\u00f5es que est\u00e3o criando uma cultura de aprendizagem na empres mencionada no v\u00eddeo:
\n– proporcionar acesso a biblioteca de qualidade, disponibilizando livros de conceitos de arquitetura, desenvolvimento ageis , linguagem de programa\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma forma das pessoas terem acesso a informa\u00e7\u00e3o de qualidade;
\n– toda semana, \u00e9 feita uma palestra de 45 minutos sobre um assunto, ensinando algo para a equipe, \u00e9 uma oportunidade de ensinar algo para equipe, dividindo o conhecimento adquirido. E quem faz a palestra tem a motiva\u00e7\u00e3o de correr atr\u00e1s em aprender e perder o medo de apresentar em p\u00fablico;
\n– 4 horas da jornada semanal de trabalho \u00e9 para se dedicar a estudar, preparar artigos, palestras
\n– Dojo, que seria uma reuni\u00e3o , sess\u00e3o de programa\u00e7\u00e3o , que toda semana \u00e9 escolhido um desafio, um kata como ele \u00e9 chamado, e todos tentam resolve-lo, em pares, usando pr\u00e1ticas como TDD, baby steps, programa\u00e7\u00e3o em par e \u00e9 usado sempre uma linguagem de programa\u00e7\u00e3o que a equipe n\u00e3o tem muito dom\u00ednio;
\n– programar em duplas, divide o conhecimento, exemplo de um novo membro da equipe programando do lado de outra pessoa que j\u00e1 tem um conhecimento sobre a ferramenta , aprende mais r\u00e1pido do que sozinho;
\n– participa\u00e7\u00e3o em eventos e ap\u00f3s participar do evento preparar uma apresenta\u00e7\u00e3o, passando o conhecimento adquirido no evento para a equipe que n\u00e3o foi;
\n– toda equipe participa do planejamento , da retrospectiva, que \u00e9 uma oportunidade de melhorar o trabalho , a equipe tem uma vis\u00e3o do neg\u00f3cio e n\u00e3o s\u00f3 vis\u00e3o t\u00e9cnica, s\u00f3 participa do projeto para desenvolvimento dele,
\n– uso de softwares open source
\n– participa\u00e7\u00e3o em cursos e treinamento<\/p>\n

Agora irei mencionar a\u00e7\u00f5es, que n\u00f3s da Equipe de Desenvolvimento do setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o da Can\u00e7\u00e3o Nova j\u00e1 estamos fazendo para criar nossa cultura de aprendizagem, iniciamos com a nossa iniciativa:
\n– Coding Dojo<\/strong>: toda semana na quarta-feira de manh\u00e3 realizamos o Dojo, a equipe de programa\u00e7\u00e3o se reune, escolhemos um desafio, um kata e tentamos resolve-lo. No pr\u00f3prio Dojo estamos realizando tamb\u00e9m o Lighting Talk, que seria uma apresenta\u00e7\u00e3o de 5 minutos sobre um assunto relacionado como nas \u00faltimas semanas estamos desenvolvendo na linguagem de programa\u00e7\u00e3o Python, que nenhum de n\u00f3s temos dom\u00ednio sobre a linguagem, e os curadores da semana, que s\u00e3o os respons\u00e1veis por organizar o Dojo da semana, eles apresentaram conceitos, sintaxe da linguagem de programa\u00e7\u00e3o. Mais informa\u00e7\u00f5es voc\u00eas podem ter e acompanhar o nosso Dojo pelo blog: http:\/\/cncodingdojo.wordpress.com\/
\n<\/a> – participa\u00e7\u00e3o em eventos<\/strong>: um dos integrantes da equipe, Marco Moura participou semana passada do evento : Confer\u00eancia de Ruby e ele ir\u00e1 semana que vem apresentar para equipe o que ele achou de importante e dividir o conhecimento com a equipe que n\u00e3o participou do evento;
\n– estamos usando programa\u00e7\u00e3o em par em alguns projetos, j\u00e1 estamos no segundo projeto utilizando essa forma de trabalhar, no primeiro projeto todos participaram e resolvemos o problema;
\n– nas reuni\u00f5es de planejamento<\/strong> do projetos todos est\u00e3o participando, as reuni\u00f5es est\u00e3o sendo junto com o cliente, que est\u00e1 relatando como \u00e9 o funcionamento do canal do portal, assim todos aprendem o funcionamento do canal e melhora o seu desenvolvimento, e a retrospectiva<\/strong>, que tem a oportunidade de melhorar o pr\u00f3prio trabalho , como foi discutido hoje, em alguns pontos n\u00f3s melhoramos ap\u00f3s cr\u00edticas , em outros ainda n\u00e3o, mas sempre tem uma melhoria continua;
\n– grupo de estudo<\/strong>: estamos separando 1 hora da semana para o estudo em grupo, estamos discutimos o que aprendemos em v\u00eddeos, textos que pesquisamos antes e depois praticamos o que aprendemos, como metodologia a ser usada, as reuni\u00f5es
\n– e para concluir estamos disponibilizando nos blogs os estudos<\/strong>, os dojos, as apresenta\u00e7\u00f5es do Lighting Talk dos Dojos, estamos compartilhando com voc\u00eas os conhecimentos adquiridos<\/p>\n

\n
\n
\"Retrospectiva\"<\/a><\/dt>\n
Retrospectiva<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n

Ap\u00f3s Retrospectiva conclu\u00edmos que iremos focar mais em um assunto e n\u00e3o mudar de tema toda semana, por isso o grupo de estudo ir\u00e1 mudar para pr\u00f3xima semana, aguardem novidades!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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